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• Ｚ世代の採用方法などが参考になりました。
• 講師の方の話が聞きやすく、若年層の考え方やスキルなどが理解でき、今後の採用に向けての参考になりました。
• Ｚ世代の特徴と対応についての話が興味深かったです。自分の世代の物差しで対応していったら失敗すると思いました。
• 新人採用について、今の若いＺ世代を知ることが大事だと実感しました。求人方法、面接の仕方など、採用する側がアップデートしなければいけないと思いました。
• 魅力ある職場づくりの取り組みが非常に興味深く聞かせていただきました。
• 福祉機器の導入にあたって、どのような機器があるか、どのような活用方法があるかを具体的に知ることができました。
• ストレス・労災の状況・離職率などを具体的な数値で知って、人材確保への危機感が増しました。これから、配慮していかなければならないと思いました。
• 求人者の視点をより具体的に理解することができ、本園の課題点も含め、今後の具体的な対応を考える機会となりました。
• 人材採用の課題をどのように具体化して取り組むかについて、上司だけでなく現場で働くスタッフの声も聞きながら進めていきたいと思いました。